化解产能过剩中的受影响职工:规模、现状与安置对策

摘要：

随着经济结构性矛盾的日益加剧,化解产能过剩成为供给侧改革的重要政策手段.产能缩减进程中,受影响职工的安置问题引起广泛关注,本文首先利用就业弹性估计了受影响职工的总体规模,接下来结合调研数据分析了这一群体的特征与现状.在此基础上,提出了化解产能过剩中受影响职工安置的问题和难点以及对策与建议,以期为后续职工帮扶和安置政策的实施提供参考.

关键词：产能过剩、受影响职工、就业弹性、钢铁行业

分类号：X17;K26

资助基金：国家社科基金青年项目“我国非正规就业市场的进入机制、收入效应与功能定位研究”140Y013资助.作者感谢中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌研究员主持的国家社科基金重大项目“化解产能过剩矛盾中职工就业和安置政策研究”14ZDA067课题组有关专家的支持和指导

在线出版日期：2017-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：123-129