中小型企业"薪酬股"利润分享计划探讨

摘要：

中小型企业工作环境差、待遇低,缺乏吸引和留住优秀人才的优势.本文以"薪酬股"利润分享计划为切入点,创新薪酬设计机制,建立有效激励机制,以此吸引并留住优秀员工,提升中小型企业竞争优势.

关键词：中小型企业、"薪酬股"、分享、探讨

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52