员工建言行为研究

摘要：

在竞争日益激烈的商业环境中,员工的创新性想法和建议对企业的生存和发展十分重要.本文介绍员工建言行为的内涵和发展脉络,探讨员工建言行为的影响因素和事后效果,并提出了相关的管理启示.

关键词：员工建言行为、影响因素、后效、文化

分类号：F27

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-7,21