公立医院雁阵式临床人才梯队培养路径研究——以福建省第三人民医院为例

摘要：

一支成熟、健全的临床人才梯队是医院加强内涵建设、提供优质高效医疗服务的重要支撑.本研究以福建省第三人民医院为例,基于SWOT理论分析医院临床人才队伍建设的优势、劣势、机遇与挑战,探讨其存在的主要问题;并基于人才资源池理论,提出医院应立足发展实际构建核心人才资源池(领军人才、拔尖人才)、普通人才资源池(优秀青年骨干人才、普通人才);完善医院临床人才梯队区分机制;构建医院临床人才梯队培养机制、考核和聘任机制、激励机制,统筹推进医院人才梯队建设.

关键词：人才梯队;公立医院;人才资源池;培养路径;SWOT分析

所属期刊栏目：23

分类号：R-4

在线出版日期：2021-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：103-108