10.13908/j.cnki.issn1673-1417.2021.02.0009
高职体育教师五维工作绩效结构模型的实证分析
采用文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计法,对高职体育教师工作绩效进行概念界定和结构模型建构,通过多轮的走访、调查和测算,构建了以任务绩效、工作过程、发展绩效、职业道德和反生产绩效构成的二阶六因子结构模型(含工作绩效),经检验,模型符合研究要求,具有统计学意义,假设模型可接受.
高职体育教师、工作绩效、结构模型
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C31(调查方法、工作方法)
2021-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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