论劳动争议诉讼中劳动者的人权保障

摘要：

”人权入究”是中国人权事业发展的一个重要里程碑,也对人民法院的审判工作提出了新的更高的要求,最高人民法院提出了”司法为民”的主张,正是对这一要求的切实回应.在当前中国”劳资失衡”的社会状态下,宪法赋予劳动者的基本人权常常得不到有效的贯彻和保障.为了切实有效保障人权,平衡劳资关系,维护社会的和谐与稳定,必须要对现有的劳动争议诉讼机制进行改革,在为民原则、效率原则、司法最终救济原则的指导下,建立或裁或审、裁审分离的劳动争议处理制度;健全和完善劳动争议法律体系,建立有中国特色的劳动公益和公力诉讼制度.

关键词：劳动争议诉讼、劳动者人权、司法为民、制度完善

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40