10.3969/j.issn.1005-9512.2006.02.004
平等就业权初论
就业歧视在我国现实生活中日益盛行,形式多样.就业歧视现象侵犯了劳动者的平等就业权,也由此造成了严重的社会危害.我国的就业立法和就业理论研究的滞后与不足,凸现平等就业权理论研究的必要性.如何在立法上明确就业歧视的内涵、判断标准以及法律救济,是确立劳动者平等就业权、反对就业歧视的关键.
平等就业权、就业歧视、法律救济
DF47(经济法、财政法)
2006-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
18-25