因企业改制而群体殴毙总经理——国企改制中隐藏着什么?

摘要：

@@ 最近,吉林通化钢铁集团的国企改制,引发了大型群体事件,工人们将前来接管的新任总经理打死了. 近几年,在经济学界对我国实行的国企改革已有不少争议,主要集中在对资产处置的合理性与合法性上,而对这个过程中出现的劳资纠纷和工人利益被剧烈剥夺,则似乎无人关心.

机标关键词：企业改制、群体事件、总经理、资产处置、劳资纠纷、经济学界、国企改制、国企改革、工人利益、钢铁集团、合理性、合法性、争议、通化、接管、集中、吉林、过程、剥夺

分类号：C91;R4

在线出版日期：2010-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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