"人事"管理之七大怪状

摘要：

@@ 管理主要涉及"人"与"事"两大系统.管理目标的实现取决于"人"与"事"的和谐互动,以及相关资源的有效配置和整合.而管理的困境源于"人"的不确定性与"事"(物、资本、技术、制度等)的无限优化精确性的矛盾."人"的不确定性,其能动创造性和隐藏的逆向破坏性,使"事"的优化和精确性常常偏离管理目标.加上物业管理行业自身存在的体制、组织结构、企业文化等问题,物业管理企业在具体人与事的实际管理中,常常会引发种种怪状.这些怪状,犹如人体中的"恶性肿瘤",如果不能及早预防与清除,企业的长远发展势必后患无穷.

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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