对国企高管拿高薪也要”一分为二”

摘要：

@@ 对当前国企高管的薪酬,既不能敞开大门,也不能大门禁闭,而应是堵死”后门”,打开”前门”,关键是建立对企业高管的激励约束机制,只讲激励不讲约束,或者只讲约束不讲激励都是有失偏颇的.

机标关键词：国企高管、激励约束机制、有失偏颇、企业高管、大门、薪酬、禁闭、后门、堵死

分类号：F27;F42

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68