工作单位与政治参与:市场化效应的一个微观管窥
政治参与不均衡是政治学与社会学研究中的重要议题.考察工作单位市场化程度对个体政治参与的影响,有助于理解市场化进程中民众的政治参与模式.对中国全国性调查数据的分析显示,可从单位性质的角度扩展政治溢出理论的解释效力.根据参与方式的制度化程度,可以把政治参与划分为高制度化、低制度化和非制度化三种类型.单位市场化程度对个体的政治参与水平存在抑制效应;公有制企业和私营部门中个体在高制度化政治参与上的差异极小;单位的市场化水平越高,其中个体的政治效能感越弱,政治参与水平也越低.政治效能感的中介效应在低制度化政治参与中表现突出.在市场化程度较高的地区,单位的市场化水平对个体政治参与和政治效能感的抑制效应依旧存在,但有所减弱.应该提升私营部门员工政治参与的积极性,扩大公民有序政治参与.
政治参与、工作单位、市场化、政治效能感、政治溢出理论
本文为国家社会科学基金重大项目"新中国70年社会发展与社会变迁研究"19ZDA141
2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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