二战后英国行政改革的内在逻辑:中央集权抑或分权?
纵观世界范围内各国行政改革,英国作为改革先驱者,其思想理念、制度创新以及工具性实践对诸多国家的行政改革形成了广泛影响.然而,现有学术研究多关注其阶段性特点,得出分权为主导的改革结论,无法整体上把握二战后英国行政改革的内在逻辑.本文以重新构建的“威斯敏斯特”模式为理论基础,探寻从“战后共识”“新公共管理”“合作政府”到“大社会治理”贯穿始终的行政改革内在逻辑,分析英国行政改革理念变迁中如何保持中央集权的行动逻辑,地方政府在中央分权过程中“自主程度”如何变化,高级文官如何从“中立”转向“政治化”,以及中央政府在公共服务市场化社会化改革中如何强势规制四个问题,来阐述英国行政改革的内在逻辑是中央集权,而非分权,以期为学术界再认识英国行政改革提供一个新视角.
英国、行政改革、集权、分权
D63;G647.4;D035
国家社会科学基金17CZZ007
2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共14页
103-116
