中国政府官员规模问题研究

摘要：

舆论普遍认为中国政府”机构庞大,人员臃肿”.但是,通过国际间的比较即可发现,中国在政府官员规模方面的主要问题并不是绝对规模过大,而是比例、结构不合理和”运行性过剩”.要打破”数量屏障”,避免人云亦云,理性地分析政府发展中的深层次问题.官民比、经济发展水平、政府财力、农业人口和政府职能,是制约政府规模的五个基本因素.在21世纪初,以中国的人口、经济发展水平和政府财力为基础,政府官员的合理规模,应该是控制在全国总人口的1%左右:”官民比”在纵向政府间应当逐层次降低;要分阶段调整政府官员规模.目前对政府官员规模的控制要”适度从紧”,将来有条件时再逐步到位;要重视调整官员结构,包括文化、年龄和专业结构,也包括政府部门之间的配比关系.

关键词：政府官员、干部、政府官员规模、政府机构、官民比、中国

分类号：D62(政治制度与国家机构)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：91-99