论高校"知识型"员工的心理需求与柔性管理

摘要：

@@ 高校是高学历、高学位和高职称"知识型"员工较为集中的地方,而高层次"知识型"员工的素质和心理需求有别于一般员工,所以对高校"知识型"员工的管理仅仅套用传统的管理模式或一般企业的管理模式显然是不合时宜的.以高校组织系统的弹性化或柔性化为主要特征的"柔性管理"将是适应高校"知识型"员工心理需求的管理发展新模式.

机标关键词：高校、知识型、员工、心理需求、管理模式、组织系统、一般企业、柔性管理、新模式、柔性化、高学历、弹性化、职称、学位、特征、套用、素质、理发

所属期刊栏目：28

分类号：G443(教育心理学)

在线出版日期：2008-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38