个人隐性知识的形成特征对隐性知识转移和分享的影响

摘要：

基于个人禀赋、个人活动以及活动的情景3个基本维度对个人隐性知识的形成特征进行了分析,从转移关系的构建、转移条件和方式等6个方面阐述了隐性知识的不同特征对其转移的影响;并进一步分析了隐性知识的不同特征--通过选择 "自己人"以及在非官方活动进行分享,来实现知识的积累和价值创造;研究显示,构建非官方的组织学习机制,鼓励非官方的活动的深入、持续开展,是不断丰富组织的隐性知识库,增强组织不可模仿的竞争优势的重要保障.

关键词：知识管理、隐性知识、形成特征、知识转移、知识分享

所属期刊栏目：20

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70671111;国家软科学研究项目2008GXQ6D163;河南省软科学项目072400421420;河南省教育厅软科学项目2007630045

在线出版日期：2010-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：4-9