高层管理团队特征对企业绩效的影响——基于我国上市公司的实证分析

摘要：

通过构造多元统计回归模型研究了高层管理团队(TMT)的特征对企业绩效的影响,并以我国2003年前上市公司巾符合要求的部分公司为样本进行了实证检验.研究发现:高层管理团队的特征对企业绩效有影响,但影响不大;高层管珲团队的平均教育水平、平均任期与企业绩效均成正相关;高层管理团队的专业异质性与企业绩效成负相关.

关键词：高层管理团队、企业绩效、上市公司、实证分析

所属期刊栏目：19

分类号：F406.15(工业经济理论)

资助基金：河南省普通高等学校人文社会科学重点研究基地资助项目XZ2006012

在线出版日期：2008-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：25-30