期刊专题

10.3969/j.issn.1671-6906.2002.02.006

河南省国企经营者激励约束问题的调查分析

引用
通过对河南国企经营者的调查显示:目前国企经营者激励与约束机制存在诸多不足之处,物质激励不到位的情况非常普遍,精神激励的作用效果没有很好发挥,监督约束机制明显滞后,经营者自身素质有待进一步提高.建立适应市场经济要求的国企经营者激励约束机制迫在眉睫.

国企经营者、激励机制、监督约束机制

13

F406.11(工业经济理论)

河南省哲学社会科学规划项目95CHH07009

2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

19-22

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中原工学院学报

1671-6906

41-1341/T

13

2002,13(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn