对战略联盟中信任的理解

摘要：

战略联盟是企业发展战略中极为重要的一种组织形式,也是管理理论界探讨的热门话题之一.但是,很多企业发现信任在成功的联盟中扮演了一个非常重要的角色,而且管理者经常认为缺少信任是联盟失败的一个重要原因.本文试图通过剖析战略联盟内部相互信任的定义、作用及其形式来加深我们对信任的理解,同时也提出了联盟方如何通过主动的管理联盟的关系来发展信任.

关键词：战略联盟、信任、建议

所属期刊栏目：13

分类号：F273.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70072022

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3