国际中医师胜任特征模型的构建研究
目的:构建国际中医师胜任素质模型,为国际中医师的选拔与培养提供借鉴.方法:以冰山模型为基础,通过行为事件访谈法、调查问卷法构建国际中医师胜任模型的因子与具体指标.结果:行为事件访谈结果取得25项因子,发放100份调查问卷,对因子做探索性分析.有效回收问卷98份.最终得出包含4项因子,16项指标的国际中医师胜任素质模型.结论:国际中医师胜任素质模型包含4项因子:因子1为中医专业知识,包含中医理论知识、中医临床技能、中医特色技术3项指标;因子2为国际知识修养,包含专业外语口语能力、跨文化交际的知识和技能、充分的人文知识储备3项指标;因子3为个人一般特质,包括友善的特征、宽容的特征、心理适应性、责任心4项指标;因子4为内在驱动特征,包括事业心、开放性特征、勇于挑战的特征、追求卓越的特征、较高的公共服务动机、创新意识6项指标.
国际中医师、胜任特征、胜任素质模型
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R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
中国中医科学院院委托专项课题ZZ15-WT-07-01
2023-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
202-205
