360度在心血管科护士管理中的评价作用

摘要：

目的:对心血管内科护士运用360度进行评价的作用进行分析,为提高心血管科护士管理水平提供参考.方法:运用360度评价方法对心血管内科护士进行评价,分为自我评价、同事间评价、护士长与护士面对面交流评价等多个维度,观察3年内心血管科护理质量巡查结果、护士与患者的满意度及护士离职情况.结果:心血管科的护理质量稳步提升,患者和护士的满意度逐年提高,护士离职率保持在较低水平.结论:将360度评价法用于心血管科护士评价,可有效提高护理质量,提升护士对工作的满意度,增强患者对护理工作的认可,增强心血管科护理团队的凝聚力.

关键词：心血管科、360度评价、护理管理

所属期刊栏目：27

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56