团队化管理模式在急诊科管理中的应用

摘要：

目的:探究团队化管理模式在急诊科管理中的应用效果.方法:于2016年1月对医院急诊科管理工作中应用团队化管理模式,比较实施前后医院急诊科20名护理人员人文素养、职业技能操作、团队意识、护理质量等评分.结果:实施前护理人员的人文素养、职业技能操作、团队意识、护理质量等评分均显著低于实施后(P＜0.05).结论:团队化管理模式利于提升医院急诊科护理人员专业知识和技能水平,增强团队凝聚力,利于为患者带来优质护理服务.

关键词：团队化管理、急诊科、医院、护理干预

所属期刊栏目：27

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44