绩效量化考核应用于普外科护理管理中的作用

摘要：

目的:探讨绩效量化考核应用于普外科护理管理中的作用.方法:选取医院普外科201 7年36名护理人员工作情况为研究对象,2017年1～6月实施常规管理,为实施前;2017年7～12月于实施前基础上实施绩效量化考核进行护理管理.评价实施前后护理管理质量(整体护理、基础护理、病房管理、健康教育、技术操作及护理文书),记录实施前后护理差错发生数,调查不同人群对护理人员的满意度.结果:实施后整体护理、基础护理、病房管理、健康教育、技术操作及护理文书评分明显高于实施前(P＜0.05);实施后护理差错发生率明显低于实施前(P＜0.05).实施后患者、医师及护理人员自身满意度明显高于实施前(P＜0.05).结论:普外科护理管理中实施绩效量化考核可提高护理管理质量,避免护理差错的发生,获得患者、医师及同行的肯定.

关键词：绩效量化考核、普外科、护理管理、护理质量、护理差错、满意度

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2019-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76