妇产科护士工作压力源分析与对策建议

摘要：

通过深入分析与探讨妇产科护理工作人员工作的主要压力源,包括工作负荷过重、薪资待遇低、社会认同度低、职业暴露的危险等因素;针对不同的原因,提出有针对性、科学合理的对策和建议,并希望通过“管理者-管理措施-实施执行”的模式,从根本上改善护理工作人员的工作环境,减轻护士的工作压力,进而提高妇产科的护理服务质量.

关键词：妇产科、护士、压力源、对策建议

所属期刊栏目：24

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：92-93