山东省中小制药企业营销团队员工关系管理研究

摘要：

目的:为中小制药企业营销团队员工关系的管理和提升团队绩效提供参考.方法:采用问卷调查法收集数据,并采用偏相关分析、交叉表和卡方检验方法分析数据.结果:团队成员自主决定工作协作方式、领导独立决策、团队内较少冲突、聘任非专业技术型领导等以利于提升团队员工管理水平,从而提高营销团队绩效.结论:团队管理应采用目标管理法,恰当处理冲突,并尽力避免冲突的发生,决策宜多采用领导独立决策的方式,选拔团队领导时应重视其综合素质.

关键词：中小制药企业、营销团队、员工关系管理

所属期刊栏目：23

分类号：R193.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：23-25