基层医院妇产科专业护士的培养与使用
目的:探讨和研究基层医院妇产科专业护士的培养方法和合理使用.方法:专业护士的培养及使用.培养方法包括建立准入制度规范入科程序,采取竞争上岗的模式选拔,对已定的培养目标采用专业技能培训、订阅护理杂志等形式进行业务培训,通过护理会诊、外出进修、专科病例研讨以及参加学术会议等方式进行持续性分阶段培养.合理使用方面包括由专业护士主持查房和组织护理会诊,开展妇产科的技术学习和革新,尝试开展护理咨询门诊,建立专业护士的成绩考核制度,定期进行考核,做到优胜劣汰.结果:从2012年开展成立妇产科专业护士队伍以来,患者的满意度从2011年年底的94.42％上升到2012年年底的98.13％,且基础护理、危重症护理、专业护理等护理项目的护理质量均得到了显著提高.结论:在基层医院建立妇产科专业护士队伍能够显著提高护理服务质量,必要时可以由专业护士开设咨询门诊,能够更好地满足患者的需求.
基层医院、妇产科、护理、专业护士
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R47(护理学)
2014-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
1521-1522
