柔性管理对内分泌科护士自我概念的影响分析

摘要：

目的:探讨柔性管理对内分泌科护士自我概念的效果分析.方法:对接受柔性管理后的内分泌科护士进行护士自我概念变化的测试,并采用田纳西自我概念量表进行比对.结果:实施柔性管理后,生理自我、心理自我、家庭自我、自我认同、自我满意、自我行动这六项的得分与未实施管理前相比有显著差异(P＜0.01),其他三项(道德自我、社会自我、自我批评)的得分差异无统计学意义(P＞0.05).结论:柔性管理对提升内分泌科护士的自我概念能力有很大的帮助,具有较高的可行性.

关键词：柔性管理、自我概念、内分泌科、护士

所属期刊栏目：22

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1484-1486