关于在事业单位落实最低工资制度的思考

摘要：

最低工资制度是一项重要的社会保障制度,当今世界上大多数国家均已实行.然而,作为国家干预劳动关系的一种手段,学术界对最低工资制度的合理性和有效性一直存在诸多质疑,甚至有不少反对的声音.文章试从事业单位的具体实践出发,分析了当前执行该制度的现实基础,以期寻求进一步完善的制度安排.

关键词：事业单位、最低工资、工资改革、基本工资

所属期刊栏目：19

分类号：R197.4(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：550-551