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打造品牌带动整体加快医院又好又快可持续发展步伐

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文章总结了开封市第一中医院领导集体近十年来的管理经验与心得,主要做法有:①实行综合目标管理,月考季评,动态管理;②职称评聘分开,职岗挂钩,加压驱动;③制定医院发展战略,规划发展目标;④树立全员营销理念,拓宽中医服务领域;⑤凝聚中医传统优势,打造"三名"--名院、名科、名医;⑥提出"六专、五高",专科建设论点,加强品牌专科建设;⑦利用"品牌"效应和多杈树原理,实现全面整体带动;③营造学术氛围,提升内涵建设,使医院的两个效益不断提高,呈现出健康、快速、可持续发展的勃勃生机.

目标管理、量化考核、营销理念、专科品牌、多杈树原理、整体发展

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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

2008-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

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中医药管理杂志

1007-9203

11-3070/R

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2008,16(1)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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