"护士双向选择"的尝试和效应

摘要：

@@ 我院为进一步加强人事制度改革,利用扩建新病区和科室人员重新调整配置之际,在病区和急诊护理人员范围内尝试推行护士双向选择,取得满意效果.推动了我院人事制度的改革,做到护士能进能出,起到了自主选择、优化组合护理队伍、增强科室凝聚力和竞争力、激发护理人员的工作积极性,提高工作绩效的效果.

关键词：改革、人事制度、护士、双向选择

所属期刊栏目：14

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39