对“以人为本”的高校人事管理之思考

摘要：

高校人事部门应在充分理解＂以人为本＂的本质及内涵的基础上,对人事管理进行多维分析。实施有效激励,进行民主管理和加大对人才使用培养的力度,应着重加强＂以人为本＂思想在高校人事管理中的应用。

关键词：以人为本、高校、人事管理、思考

所属期刊栏目：7

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23