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民航高职学生求职面试印象管理策略研究——以广州民航职业技术学院为例

引用
印象管理策略研究目前在本科学院或普通大专高校已经广泛地开展,但针对行业高职院校学生的还较少。文章选取民航高职院校已经参加实习或参加就业面试3次以上的二、三年级学生作为被试,进行求职面试印象管理研究。通过发放学生印象管理策略问卷、艾森克人格问卷并收集数据,利用SPSS16软件进行因子分析和方差分析研究,试图了解行业性质办学院校学生与一般院校学生在面试印象管理中的差别,通过分析不同人格特征学生的印象管理策略,探讨高校毕业生求职面试印象管理,为高校毕业生求职面试提供理论依据和实践参考。

高职高专学生、人格特质、印象管理策略

7

G718.5(职业技术教育)

2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

169-171

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1672-8963

13-1349/C

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2011,7(4)

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