高职生就业心理探析及教育对策
日益严峻的就业形势使得许多高职生就业时出现许多心理矛盾,为了增强其就业竞争力,应加强对高职生的心理疏导,加强就业观、职业观和心理健康教育,建立高职生就业指导的长效机制,为高职生的就业搭建实践活动平台。
高职生、就业心理、长效机制、实践活动平台
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G647.38(高等教育)
2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
124-126
高职生、就业心理、长效机制、实践活动平台
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G647.38(高等教育)
2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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