高校辅导员职业倦怠的成因及对策

摘要：

@@ 职业倦怠是指社会从业人员因长期处于持续性的紧张状态,从而出现的一种情绪性衰竭的症状,是一种消极的从业体验.这种消极的从业体验会导致个体生理、认知、情绪和行为的极度疲劳,并很容易诱发其它心理问题,导致工作质量的下降.对高校思想政治教育的主力军--辅导员而言,这种情绪和行为的烦躁会影响其个人的心理健康、家庭关系和人际关系;更为重要的是,在这种不良的情绪状况下,辅导员极易与学生产生敌对情绪,影响学生的身心健康,进而影响思想政治教育工作的质量,并最终影响到人才的培养和我国高等教育事业的发展.因此,研究辅导员职业倦怠的表现及危害,深入分析辅导员职业倦怠产生的原因,提出预防和克服辅导员职业倦怠的对策,不仅是促进辅导员职业化、专业化发展所必需的,也是促进学生健康发展所必需的.

机标关键词：高校辅导员、职业倦怠、成因及对策、辅导员职业

所属期刊栏目：3

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2008-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8