高校图书馆员职业倦怠心理之探析
@@ 职业倦怠(job burnout)是当前心理学界普遍关注的一个问题,它是美国临床心理学家弗鲁顿伯格(H. J. Freudenberger)于1974年在《职业心理学》杂志上首次提出的.他认为"那些供职于助人行业(helping professions)的人们因工作时间长、工作量大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态".
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G25;G64(图书馆学、图书馆事业)
教学改革项目LS200524
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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