我国酒店员工流失的原因及对策研究

摘要：

@@ 伴随市场经济的发展和壮大,特别是旅游业的高速发展,酒店行业开始在我国各大中城市和名胜景区发展壮大,市场竞争不可避免.酒店行业的竞争,其实质是人才的竞争,酒店留不住员工的现象日趋严重,员工流失严重已成为酒店业普遍存在的现象,其造成的直接后果是酒店服务质量的降低,酒店人力资源管理成本增加,严重影响酒店正常的经营管理活动.因此,如何有效防范和控制酒店员工流失问题已成为酒店人力资源管理亟待解决的问题.

机标关键词：员工流失、酒店员工、原因及对策

所属期刊栏目：3

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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