涉外劳动雇佣合同法律适用的法社会学思考

摘要：

@@ 一、涉外雇佣合同法律适用中意思自治的限制使用
在合同领域的法律适用问题上,基于契约自由的观念,意思自治原则在各国的立法当中占据十分重要的地位.然而,这种观点随着商业实践的不断发展而日益受到限制.其中的主要原因在于:如果合同双方当事人的经济社会地位不平等,就有可能造成基于当事人意思自治所选择的准据法未必符合公平原则.在雇佣合同中就会出现这种问题,所以有必要进行研究.

机标关键词：法社会学思考、法律适用、雇佣合同法、劳动雇佣

所属期刊栏目：3

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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