高校图书馆的人力资源管理

摘要：

@@ 人力资源管理是现代管理理论在人事领域的一大进步和贡献.它突破了传统狭隘的"人事"管理范畴,把能动的个人作为一种资源,通过对组织内所有人力资源的开发、应用和维护,推动组织与个人目标的共同发展.现代人力资源管理强调以人为中心,把人才视为最有价值的资源,这与知识经济时代强调以人为本.

机标关键词：高校图书馆、人力资源管理

所属期刊栏目：3

分类号：G25;G64(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7