我国国有林区富余劳动力转移的制约因素

摘要：

@@ 国有林区富余劳动力的现状
森工企业失业现象严重,失业率偏高.如:2002年末林业系统国有单位劳动力资源总数1932169人,在企业内部各类经济组织从业人员1591965人,待业人员407682人,待业率21%(2002年林业统计).而且隐形失业现象严重.由于林业长期持续过量采伐,国家为了使森林休养生息,对森工企业采取了政策性限产措施.实施这一政策虽然非常必要,但同时也导致了森工企业出现大量富余人员.

机标关键词：国有林区、富余劳动力转移、制约因素

所属期刊栏目：2

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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