宝洁HR:大学生应该把自己当做一个公司来经营

摘要：

@@ 近日,在中国人民大学举办的"变革中的就业环境"论坛上,宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露:在过去的15年,宝洁公司已经招聘了1000名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监,150位高级经理.郑云端说,宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养大学毕业生.

机标关键词：大学生、做一个

分类号：G641;G444;B844.2

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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