高职旅游类专业人才职业忠诚度影响因素及提升路径——基于实习学生的视角

摘要：

以413名高职院校旅游类专业实习学生为研究对象,调查其职业忠诚度情况,结果发现:与情感承诺相关程度较高的因素有家庭影响、薪酬福利、制度公平、工作条件等,与规范承诺相关程度较高的因素有职业环境和工作内容,与继续承诺相关程度较高的因素有工作内容和薪酬福利.高职旅游类专业人才职业忠诚度偏低主要是受到职业环境不佳、薪酬福利偏低、发展空间受限、校企合作不佳、职业规划欠缺、吃苦耐劳不足等多种因素的综合影响.为此,从实现思政育人、构筑知识链条、着力技术创新、健全职业规划、优化社会环境、健全企业文化等维度提出旅游类专业人才职业忠诚度的提升策略.

关键词：旅游类专业人才;职业忠诚度;高职教育;实习学生;影响因素

所属期刊栏目：42

分类号：G711(职业技术教育)

资助基金：江苏省教育科学十三五规划职教重点课题;南京师范大学课程思政建设示范课《走近冰川》,主持人:张志刚;南京晓庄学院校级教育教学研究与改革项目

在线出版日期：2022-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：67-71