泰州医药高新区开展职业技能等级认定的探索与实践

摘要：

"十四五"期间,随着生物医药先进制造集群建设持续推进,泰州市对高技能人才的需求将不断增加.开展职业技能等级认定,是推进技能人才评价制度改革的主要举措,对技能人才终身职业发展发挥着重要作用.泰州医药高新区积极探索第三方职业技能评价模式,实施"技能激励"行动,有序推进了职业技能等级认定的全覆盖,使开展职业技能等级认定工作有了较好的工作基础.未来,泰州医药高新区开展职业技能等级认定,还需探索有利于第三方评价机构长效发展的保障机制,加强职业技能等级认定的内涵建设,创新职业技能竞赛赛制,探索高技能人才的薪酬激励制度.

关键词：职业技能等级认定;职业技能评价;技能人才;泰州医药高新区

所属期刊栏目：42

分类号：G719.2(职业技术教育)

资助基金：泰州市社科类课题;江苏省高校哲学社会科学研究一般项目

在线出版日期：2022-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47