经济高质量发展背景下高技能人才创新内生动力影响因素实证研究

摘要：

构建高技能人才创新内生动力影响因素的概念模型,将创新内生动力影响因素归纳为人力资本、激励机制和社会资本.提出影响因素与创新内生动力之间存在正向影响关系的假设,并利用SPSS和AMOS软件,运用结构方程模型方法,对554份高技能人才调查问卷结果进行分组检验和模型稳定性验证,验证理论假设.经实证分析,人力资本、激励机制和社会资本对高技能人才创新内生动力具有显著的正向作用,其中社会资本的直接影响作用最突出,激励机制的总影响作用最突出且能通过人力资本和社会资本影响创新内生动力.为此,应重视个人社会资本培养、调整激励机制结构和加强人力资本投入.

关键词：高技能人才、创新内生动力、经济高质量发展、人力资本、社会资本、激励机制

所属期刊栏目：42

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：2020年河南省科技厅重点研发与推广专项软科学研究项目"经济高质量发展背景下高技能型人才创新内生动力影响机制实证与策略研究";主持人:董理;2019年河南省教育厅高等教育教学改革研究;实践项目"高校就业创新创业教育与专业教育、思想政治教育'三课'融合路径研究;实践";主持人:朱晓红;2020年河南省教育厅教育科学"十三五"规划项目"高职院校专思创'三课融合'教育路径实践研究";主持人:朱晓红

在线出版日期：2021-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：24-31