高职院校校企人才共享:动力、阻力与实现路径

摘要：

校企人才共享是国家发展高职教育的重要举措,在国家政策驱动力、学校人才培养推动力和企业技术革新拉动力等共同作用下,取得了一定成效.由于部门分割、高职院校依附性资源依赖以及企业的急功近利,阻碍了人才共享的深入进行.实现校企人才共享,应当提高政策的统筹力度,促进人才在校企之间有序流动与共享;加固高职院校和企业的利益基础,形成共同的价值观和发展愿景;在全社会形成校企人才共享的文化氛围,助推人才共享制度的落实.

关键词：高职院校、企业、人才共享、实现路径

所属期刊栏目：39

分类号：G718.5(职业技术教育)

资助基金：浙江省教育科学"十三五"规划2018年度研究课题"高职院校兼职教师校企共享机制的个案研究"2018SCG067;主持人:岑建

在线出版日期：2018-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：24-28