杭州职业技术学院“校企共同体”实践机制

摘要：

杭州职业技术学院引入区域主导企业建设“校企共同体”,冠名成立友嘉机电、金都管理、达利女装、临江管理、新通国际、青年汽车、普达海动漫艺术等七个新型二级学院,实现校企深度融合.
建立“管理共同体领导机制”.按照企业出任理事长校方任副理事长、企业人数多于校方(一般是4:3)的原则安排理事会人员,保证企业对共同体的“主体发言权”和责任担当.二级学院院长、副院长由校企双方协商交叉选派,部分学院院长由企业总经理兼任.

机标关键词：杭州职业技术学院、校企共同体、实践机制

所属期刊栏目：35

分类号：G718.5;G64;D616

在线出版日期：2014-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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