中、高职衔接的模式、问题及创新——以杭州市为例

摘要：

中、高职衔接不是中职与高职的简单叠加或接续,而是两个系统在多种特征上的兼容并蓄和可持续发展.目前杭州市中、高职衔接主要有对口升学模式、五年一贯制模式、“3+2”模式和高职自主招生模式.基于我国建立现代职业教育体系的思路,根据现行中、高职衔接存在的问题,要做好中、高职衔接工作,应大力推行“2+1+2”的中、高职衔接的合作模式.

关键词：中等职业教育、高等职业教育、衔接模式、现代职业教育体系、杭州

所属期刊栏目：33

分类号：G710(职业技术教育)

资助基金：浙江省2011年哲学社会科学规划课题《基于经济转型期的中、高职衔接及其发展创新研究——以杭州市为例》11JCJY16YB;主持人:芦京昌

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80