高职专任教师绩效考核体系的设计

摘要：

在高职院校专任教师管理中实行绩效考核制度,应将专任教师的专业发展与绩效指标设计结合起来.对专任教师的绩效评价,可从教学督导部门评价、学生满意度调查、教师业绩自评、教师同行评价四个方面进行.其中,应着重强调教学工作业绩评价和学生满意度调查.

关键词：专任教师、绩效考核、教学督导、高等职业院校

所属期刊栏目：31

分类号：G715(职业技术教育)

在线出版日期：2010-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84