高职院校兼职教师聘任和管理的对策

摘要：

高职院校在兼职教师聘任和管理工作中,存在不能正确理解兼职教师的涵义、选聘工作难度大、管理难度大等问题.高职院校要完善兼职教师聘任机制,应发挥行业协会的作用.建立并不断发展校企关系;要建立切实有效的管理机制,对兼职教师管理既要规范又要灵活,并建立考核培训制度.

关键词：高等职业院校、兼职教师、聘任、管理机制

分类号：G64;G45

资助基金：浙江省高职教育研究会2007年研究课题B07062;浙江商业职业技术学院2007年科研项目《高职院校兼职教师的聘任和管理机制研究》SZY200707

在线出版日期：2008-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-85,88