管理类学生职业胜任力结构模型研究——以浙江台州地区为例

摘要：

采用行为事件访谈技术对高职院校管理类学生职业胜任力进行研究,在此基础上编制问卷进行调查,并运用SPSS12.0统计软件进行分析,结果显示,高职管理类学生的职业胜任力包括管理、操作、人际、品质、社会、成长6个维度.各种胜任力相辅相成.不同企业对各种职业胜任力要求有所差异.

关键词：高职教育、职业胜任力、探索性因素分析、差异分析

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81