欧洲人力资源能力建设模式分析及展望

摘要：

团队管理、员工参与、动态管理平衡和发掘个人潜能等理念为欧洲人力资源能力建设奠定了必要的理念基础.由于特有的政治、经济、文化等因素的影响,欧洲人力资源能力建设呈现出独特而又多元的特点,各国在社会、企业、相关机制及制度方面形成了各自完善而独特的人力资源能力建设体系.未来,欧洲人力资源能力建设基础理念的能力化、能力建设的社会化、教育培训的专业化、职业资格的标准化趋势将日趋明显.

关键词：欧洲、人力资源、能力建设、模式分析、展望

所属期刊栏目：26

分类号：C960(51)(人才学)

资助基金：国家社会科学基金03BZZ030

在线出版日期：2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：83-87