"带教制"存在的问题及其对策

摘要：

"带教制"是一种行之有效的校本培训模式,它是有效利用本校骨干、优秀教师的优势资源,将校内优秀教师与青年教师结成师徒,以发挥他们对青年教师的示范、引领作用,缩短其成熟周期.目前被学校教师校本培训所普遍采用,但在实际操作过程中,由于一些学校对"带教制"的管理、认识不到位等原因,使"带教制"出现了低效,甚至流于形式.因此,学校要进一步制定、完善带教制度,加强考核、评价工作,以提高带教的实效性.

关键词：带教、新教师、教师专业发展

分类号：G45;G63

在线出版日期：2009-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30